사람 못 믿는 사원, 낙인 무서운 팀장…한국 기업의 잠재된 위협 '불통'
최근 조직 구성원 간의 소통 기피 현상이 기업의 잠재적 위협 요인으로 급부상했다.
소통 부재·단절이 현상 만연해질 경우 저연차 직원들의 잦은 이직과 퇴사, 고연차 직원들의 신입 기피 및 경력직 선호 등을 불러일으켜 종국엔 채용비용 증가, 인재육성 차질 등 기업 경쟁력을 갉아먹는 요인으로 작용할 가능성이 높다는 게 전문가들의 중론이다.
소통 기피 현상이 만연해질 경우 저연차 직원들의 잦은 이직과 퇴사가 빈번하게 나타날 수밖에 없고 고연차 직원들의 신입 기피 및 경력직 선호 또한 짙어질 수밖에 없는 탓이다.
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