내년부터는 규모 더 커진다...한국앤컴퍼니그룹 ‘주니어보드 4기’ 마침표

한국앤컴퍼니그룹이 미래 리더 양성 및 조직문화 혁신 프로젝트를 위해 추진중인 '주니어보드' 2025년 활동이 성공적으로 마무리됐다.

지난 2022년 시작한 주니어보드는 입사 6년 이하 직원들인 'Young 오피니언 리더'들이 주도적으로 회사의 제도 개선, 문화 제안, 조직 문제 해결을 추진하는 프로그램이다.

이를 바탕으로 올해 활동은 '소통과 align을 통한 혁신'이라는 주제를 바탕으로 1분기에는 '문제인식과 혁신 정의', 2분기에는 '혁신의 연결과 구체화', 3분기에는 '그룹 관점에서의 실행 구체화', 4분기에는 '2025 혁신 스토리 연결과 미래 제시'라는 분기별 주제로 워크샵을 운영했다.