자소설의 신입 구직자들은 막연한 자율보다는 체계적인 시스템 아래에서의 확실한 직무 전문성을 쌓고 안정적인 환경 속에서의 성장을 갈망하는 것으로 나타났다.
‘선호하는 기업 문화’를 묻는 질문에 전체 응답자의 89.8%가 ‘체계적이지만 다소 수직적인 대기업 문화’를 선택했다.
이선정 리멤버앤컴퍼니 자소설마케팅팀장은 “이번 조사는 요즘 MZ세대 구직자들이 그들의 불확실한 미래를 대비하기 위해 가장 합리적이고 체계적인 방법을 찾는 ‘전략적 세대’임을 보여줬다”면서 “ 앞으로도 자소설닷컴은 신입 취준생들의 진정한 성장을 위해 체계적, 전략적으로 성공적인 커리어의 첫발을 내디딜 수 있도록 돕는 최고의 취업 성공 파트너가 될 것”이라고 밝혔다.
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