인공지능(AI) 시대에 가장 중요한 리더십 역량이 무엇인지 질문받을 때가 많습니다.
과거의 경험 속에서 형성된 판단 기준, 조직 관성, 행동 패턴 중에서 오늘의 성공을 방해하는 요소를 의도적으로 제거하는 리더십 과정입니다.
그래서 리더는 불확실성 속에서도 좋은 판단을 내릴 수 있어야 합니다.
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