삼성은 반도체·모바일·패키징·클라우드·OLED 등 핵심 사업의 기술 리더를 전면 배치하며 미래사업 정비에 나섰고, SK는 전 계열사에 걸쳐 AI 기반 조직 구조와 현장 실행력 강화를 핵심 기준으로 삼고 있다.
SK그룹은 2026년 임원 인사와 조직개편에서 현장 실행력 강화와 AI 중심 체질 전환을 핵심 기준으로 제시했다.
업계에서는 올해 SK 인사를 두고 “현장 중심·기술 중심으로 체질을 정비하는 인사”라고 평가하며 “세대교체, 조직 강소화, 기술 중심 보직 재편이 동시에 이뤄지면서 중장기 성장 기반을 강화하는 데 초점이 맞춰졌다”고 분석했다.
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