[제약·바이오+]연말 인사 핵심은…'경영 효율성+미래성장동력' 투트랙 전략
주요 기업들은 CEO 교체와 각자대표 체제 도입, 2030세대 임원 전진 배치, 방사성의약품(RPT) 등 신사업 중심의 조직 개편을 단행하며 내년 글로벌 경쟁력 확보를 위한 '선제 투자' 기조를 분명히 했다.
5일 제약업계에 따르면 올해 인사 흐름을 두고 "회사의 과거 실적·리스크에 대한 책임 경영과 동시에, 새로운 시장 기회를 잡기 위한 전략"이라는 평가가 나온다.
2026년 인사 흐름을 두고 △리더십 교체를 통한 책임경영 강화 △전문성 중심의 조직 운영 △젊은 리더의 공격적 전진 배치 △신약·RPT·CDMO 중심의 신사업 가속 등 공통된 특징이 있다고 본다.
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