롯데는 우수 인재 확보를 위해 채용과 기업문화 분야에서 트렌드에 따라 인사 제도를 꾸준히 개선해오고 있다.
3·6·9·12월 정해진 일정에 채용을 진행하면 지원자들은 롯데그룹 채용을 예측해 준비에 만전을 기할 수 있고, 회사는 준비된 인재를 확보할 수 있다.
특히 직원 주도적인 기업문화 개선 활동을 지원한다.
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