현대해상, 세대교체 이은 ALM 강화로 내실경영 박차
현대해상이 인사 세대교체에 이어 ALM(자산부채관리) 강화로 조직 쇄신을 꾀한다.
현대해상은 시장 환경변화에 선제적으로 대응하고 조직 역량을 극대화해 지속 가능한 성장 기반을 마련하고자 내달 1일자로 기구 개편을 시행한다고 27일 밝혔다.
영업 부문 관련 현대해상은 지점을 관리하는 상위 조직체계를 본부-사업부 2단계 구조에서 지역단이 관리하는 1단계 구조로 통합한다.
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