3일 된 알바 해고해도 될까…"근로계약서는 썼나요?"

한 네티즌은 "근로계약서를 첫날부터 바로 작성해야 한다.작성하지 않으면 해고 시 문제가 될 수 있다"고 조언했고, 또 다른 네티즌은 "근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 해고하더라도 신고 당할 수 있으니 주의해야 한다"고 강조했다.

또 다른 조언으로는 "5인 미만 사업장의 경우 3개월 미만 근로자는 해고가 가능하다"며 "우선 근로계약서를 작성하고, 부족한 부분은 피드백을 준 뒤 개선되지 않으면 해고를 고려하라"는 의견도 나왔다.

기본적으로 사용자는 해고 30일 전 미리 예고하거나, 30일분 이상의 해고예고수당을 지급해야 한다.