'유리천장' 깨는 유통가···여성 임원 전진 배치 '변화의 속도' 붙었다
유통업계의 여성 임원 전진 배치는 성별에 관계없이 오직 성과와 전문성을 기반으로 인재를 등용하겠다는 '성과주의 인사 원칙'이 확고히 자리 잡았음을 시사한다.
CJ그룹은 2026년 정기 임원인사에서 신임 경영리더(임원) 중 여성 임원 비율을 27.5%(11명)까지 확대했다.
CJ올리브영의 이선정 대표이사 등 이미 선임된 여성 CEO들도 뛰어난 성과를 바탕으로 그룹을 이끌고 있으며, 후속 여성 인재 발탁에 긍정적인 영향을 미치고 있다.
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