금융권, AI·보안 인재 육성 집중… “내부 교육부터 외부 부트캠프까지”

내부 직원 역량을 끌어올리는 방식과 미래 인재를 외부에서 발굴·육성하는 방식이 동시에 확산되면서, 금융사가 스스로 디지털 인재를 확보하려는 흐름이 점차 뚜렷해지고 있다.

토스뱅크는 교육 설계, 실전 과제, 멘토링까지 전 과정에 참여하며 금융권 보안 업무 특성을 이해한 실무형 인재를 양성하는 데 힘을 쏟고 있다.

내부 역량 강화와 외부 인재 교육이라는 방식은 다르지만, 두 사례는 모두 금융사가 디지털 전환 과정에서 필요한 핵심 기술 인재를 어떤 방식으로 확보할지에 대한 고민이 깊어지고 있음을 보여준다.