농협, 보수체계 전면 개편…성과 연동↑·이연성과급 확대
농협중앙회는 농협 신뢰 회복과 계열사 책임경영 강화를 위해 임원 보수체계를 전면 개편하겠다고 14일 밝혔다.
주요 내용으로는 ▲계열사 경영평가 변별력 확대 ▲경영성과와 보수 연동 강화 ▲고의 또는 중과실로 인한 경영손실 발생 시 보수 환수 기준 마련 ▲이연성과급제 전 계열사 확대 적용 등이다.
우선 농협은 경영성과와 보수 간 연계를 강화해 성과가 우수한 임원에겐 그에 합당한 보상을, 미흡한 경우엔 보수 감액 등 실질적인 성과 책임이 따르도록 할 방침이다.
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