2025년 11월, 재계의 '인사 시계'가 예년보다 한두 달 일찍 째깍거리기 시작했다.
올해 인사의 가장 큰 축은 '안정'이다.
결국 이번 인사의 방향키는 각 그룹 총수들의 '경영 철학'과 '위기 진단'에 달려있다.
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