"연차휴가 활성화 등 노동시간 단축과 생산성 향상을 추진한 노력이 퇴사율 감소, 매출·영업이익 증가로 이어졌습니다.".
유연근무 활성화를 위해선 시차출퇴근제를 전 직원이 사용할 수 있도록 확대했다.
그 결과 태웅로직스의 최근 4년(2021∼2024년) 평균 연간 초과 근무 시간은 8천638시간으로 2017∼2020년(평균 1만450시간)보다 17% 줄었다.
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