통신3사, 2025 인사 코드는 '변화속 안정'

제각기 사정은 다르지만 모두 해킹 사고와 보안 논란을 의식해 리스크 해소를 위한 '변화 속 안정'을 인사 코드로 삼고 조직을 작고 단단하게 만드는 데 여념이 없다.

SKT 내부 사정에 정통한 재계 관계자는 "인사 방향은 슬림화를 통해 효율을 높이고 각종 법적 리스크 해소를 위해 위기에 강한 조직을 만드는 것"이라며 "분기 회계 발표 이후 첫 적자를 낸 상황이라 조직 내 긴장감이 높다"고 말했다.

이에 따라 임원 인사 역시 대표 선임 시기와 맞물려 늦춰질 것으로 보인다.