직장갑질119, 삼바 개인정보 유출에 "정보 비대칭 악용한 노동권 침해"

직장갑질119 온라인 노조는 삼성바이오로직스의 임직원 개인정보 유출 사태를 두고 정보 비대칭을 악용한 노동권 침해 사례로 밝혔다.

뉴시스 보도에 따르면, 직장갑질119는 11일 입장문을 내어 "현재 삼성바이오로직스 노동조합은 사측이 사내 마음건강센터 상담기록을 인사 불이익에 활용했다는 의혹까지 제기하고 있다"며 "사실이라면 이는 기업이 노동자를 통제하기 위해 내밀한 개인정보까지 활용한 사건으로 심각한 노동 인권침해"라고 주장했다.

그러면서 기업의 무분별한 노동자 정보 수집·이용이 인권침해로 이어질 수 있다는 우려는 오래전부터 제기돼 왔다고 강조했다.