해진공 ‘사장-노조 지부장 핫라인 개설’...소통 강화 인정

이번 인증은 해진공과 노동조합이 함께 추진해 온 상생·협력적인 노사문화 구축과 직원 복지 향상을 위한 노력을 인정받은 결과다.

해진공은 노사 간 소통 방식을 다양화하기 위해 매월 노사 브리지 데이를 갖고 사장-지부장 간 핫라인을 개설하는 등 노사 간 대화의 장을 확대했다.

해진공 노사 대표는 “노사관계 우수기업 2년 연속 인증 획득은 해진공과 노조가 함께 만들어 온 협력의 결실”이라며 “앞으로도 노사 간 상생과 신뢰를 바탕으로 서로가 만족하는 노사문화를 만들어 가기 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.