정년 1년 늦추면 정규직 5만명 은퇴 유예…"청년 실업 충격도 고려해야"

초고령사회 진입으로 정년 연장 논의가 급물살을 타고 있지만 급격한 제도 변화는 노동시장에 큰 충격을 줄 수 있는 만큼 청년 실업 대책과 병행, 퇴직 후 재고용 방안이 함께 마련돼야 한다는 제언이 나온다.

정년을 60세에서 높이면 고령 상용근로자는 자연히 증가할 전망이다.

정년을 61세로 1세 연장하면 59~60세 구간에서 나타난 감소가 60~61세 구간으로 1년 유예되면서, 기업이 최대 5만6000명에 달하는 고령 상용근로자를 1년 더 고용해야 할 것으로 보인다.