"단계·탄력 접근" 정년연장 급물살에 청년 취업난 심해질라…

대기업이 60세 정년에 따른 인력 교체를 많이 한다는 의미로, 정년이 연장되면 대기업의 청년층 새 일자리 창출 여력이 더 많이 줄어든다는 추정이 가능하다.

전문가들은 획일적인 정년 연장보다는 단계적이고 탄력적인 접근이 필요하다고 입을 모은다.

한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 "생성형 인공지능(AI)이 이미 청년 고용에 부정적 영향을 주는 상황에 정년 연장 충격까지 더해지면 청년 고용 관련 우려가 커질 수밖에 없다"며 "정년연장을 하더라도 기업들이 충분히 준비할 시간이 있어야 하고, 근본적으로는 임금체계 개편 등도 병행돼야 한다"고 말했다.