용인특례시, 신규공직자 대상 '기본실무역량과정' 교육 진행

용인특례시는 신규임용 공직자의 조직 적응과 공직 이탈 방지를 위해 운영 중인 ‘온보딩(조직적응) 프로그램’의 일환으로, 6일 신규임용자 66명을 대상으로 ‘기본실무역량과정’을 진행했다고 7일 밝혔다.

이번 교육은 신규공직자들이 공직사회에 빠르게 적응하고, ‘성장하는 반도체 도시 용인’의 일원으로서 자긍심과 사명감을 다질 수 있도록 마련됐다.

현장 체험으로 원삼면의 ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’ 현장을 방문해 시가 추진 중인 국가 핵심 산업의 비전과 시정 발전 방향을 살펴보며 ‘공직자로서 도시의 성장과 함께 성장한다’는 자긍심을 다졌다.