[뉴스락 특별기획] 70년대생이 온다…재계 '젊은 리더십' 시대 개막

경영 불확실성에 대응해 임원 수를 줄이는 ‘긴축 경영’에 돌입한 기업들이 위기 돌파의 첨병으로 1970년대생 젊은 리더를 택하는 ‘안정 속 혁신’ 전략 을 구사하고 있다.

재계 리더십의 무게중심이 1960년대생에서 1970년대생으로 빠르게 이동하고 있다.

김혜양 유니코써치 대표는 “올 연말부터 본격화될 대기업 인사에서는 1975~1977년생과 1980년대생 임원 발탁이 눈에 띄게 증가할 것”이라며, “인공지능(AI) 분야 인재를 전진 배치하는 경향이 강해질 것”이라고 내다봤다.