'삼성', 그리고 '노조'.
1969년 창립 이래 55년간 철옹성처럼 지켜온 삼성의 '무노조 경영' 원칙은, 단순히 하나의 경영 방침을 넘어 '관리의 삼성'이라는 거대한 시스템을 지탱하는 핵심 기둥이었다.
이 '초기업노조'의 등장이 삼성의 경영 패러다임에 어떤 의미를 가지며, 향후 어떤 파장을 몰고 올 것인지, CEONEWS의 시각으로 심층 분석한다.
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