"계약직은 1차 하청, 일용직은 2차 하청"…물류센터의 다층적 차별

이에 이 글에서는 (경기지역 물류단지 노동실태조사) 중 물류센터 일용직 노동자 인터뷰 조사를 통해 확인된 물류센터 일용직 노동실태를 간략히 소개하고자 한다.

즉 CJ대한통운 물류센터에서는 CJ대한통운-1차 하청업체-2차 하청업체로 이어지는 노동력의 하청 구조의 위계와 정규직-계약직-일용직라는 고용 형태의 구분이 일치하는 다층적 하청 구조를 가지고 있는 것이다.

근로계약을 맺는 것이 일용직 노동자 개인에게 상대적 저임금을 감수하는 것으로 느껴지지 않도록 국가와 사용자의 취약노동자의 보험료 납부 책임을 강화하는 등 임금체계 자체를 개선해야 하는 것이다.