민희진 ‘직장 내 괴롭힘’ 과태료 유지…정식 재판으로 가나
법원이 민희진 전 어도어 대표의 ‘직장 내 괴롭힘’ 관련 과태료 처분을 유지한다는 판단을 내린 가운데, 민 전 대표의 불복 여부가 주목된다.
이에 대해 노동 당국은 민 전 대표가 직장 내 괴롭힘을 저지른 데다, 사용자로서 ‘지체 없는 객관적 조사’ 의무를 이행하지 않았다고 판단해 과태료 처분을 내렸다.
민 전 대표 측은 지난 4월 과태료 처분에 불복하는 이의신청서를 제출하며 “해당 직원의 주장은 사실과 다르다”는 입장을 밝힌 바 있다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “경기일보” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
