[흔들리는 경영권③] 법·자본이 오너 권력 대체
콜마홀딩스는 2세 경영 승계 과정에서 형제 간의 경영 철학과 지배구조 인식 차이가 핵심 갈등의 원인이었다.
단순히 오너 일가 내부의 합의로 승계가 이뤄지는 것이 아니라, 법적 절차와 시장 신뢰를 거쳐야만 경영권이 정당성을 인정받는 '제도 기반 승계 경쟁'의 단면을 보여줬다.
이는 과거처럼 혈연 중심의 지배 구조가 유지되지 못하고, 시장과 자본의 논리에 따라 경영권이 재편된 사례다.
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