이를 두고 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 15일 "삼성전자가 보유 중인 자사주 소각을 회피하기 위해 임직원에게 자사주를 지급하는 보상 정책을 마련한 것이 아니냐"는 의혹을 제기했다.
이어 삼성전자는 "임직원 보상 목적으로 매입한 자사주는 2027년까지 소진할 예정이므로 2028년 이후 지급될 PSU 자사주는 향후 추가로 매입해야 한다"고도 덧붙였다.
삼성전자 관계자는 "이미 2~3년 전부터 미래 성과와 임직원 보상책 개선 차원에서 PSU 제도를 구상해 온 것"이라며 "상법 개정안 회피 목적이라는 주장은 전혀 사실이 아니다"라고 밝혔다.
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