삼성전자가 도입하기로 한 ‘성과연동 주식보상’(PSU)을 두고 일각에서 자사주 소각 회피용이라는 주장이 나오는 가운데 이는 사실이 아닌 것으로 파악됐다.
삼성전자는 임직원 주식 보상을 위한 신주 발행 계획도 없는 것으로 알려졌다.
(그래픽=이미나 기자) 삼성전자가 임직원 주식 보상을 위해 신주를 발행할 것이라는 주장 역시 근거가 약하다.
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