삼성전자, 주가 상승에 따라 임직원 주식 보상…주주가치 제고 전략
삼성전자가 주가 상승에 따라 임직원에게 주식을 보상하는 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 도입한다고 밝혔다.
삼성전자는 이번 제도를 통해 주가 상승에 비례하여 임직원의 보상 규모가 증가하도록 하여 궁극적으로 주주가치를 제고하고자 한다.
임직원들은 OPI 지급액의 0~50% 범위 내에서 주식 보상률을 선택할 수 있으며, 주식 보상금액의 15%를 추가로 지급받게 된다.
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