영주시, ‘직장 내 괴롭힘 제로’ 조직문화 정착 나서

경북 영주시는 어제(13일) 직장 내 괴롭힘을 예방하고 건전한 조직문화를 조성하기 위해 추진한 ‘영주시 직장 내 괴롭힘 실태조사 용역’ 최종보고회를 개최했다.

조사 결과, 건강하고 신뢰받는 직장문화를 만들기 위해 △직급별 맞춤형·체계적 교육 강화 △다양한 신고 채널 마련 및 홍보 △상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 조직문화 정착이 필요하다는 의견이 제시됐다.

영주시 관계자는 “이번 실태조사를 통해 조직 내 구성원들의 목소리를 직접 들은 만큼, 보다 건강한 근무 문화를 만들어 가는 계기로 삼을 것”이라며 “직장 내 괴롭힘이 발생하지 않는 신뢰 중심의 조직문화를 정착시키기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다..