삼성전자가 글로벌 경쟁 한가운데서 꽤나 파격적인 결단을 내렸다.
14일 업계에 따르면 삼성전자는 전 직원을 대상으로 성과 연동 주식보상제도(PSU·Performance Stock Units)를 새롭게 도입하기로 했다.
이번 제도는 직원 개인 성과와 회사 주가 상승을 직접 연결하는 방식으로, 구성원이 삼성전자의 주가 상승을 곧 자신의 성취로 느낄 수 있는 구조를 만든다는 목표를 담고 있다.
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