이재용 '통 큰 결단'… 삼성 임직원에 성과연동 주식보상 지급

14일 업계에 따르면 삼성전자는 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 시행한다고 사내 게시판에 공지했다.

향후 3년간 주가 상승폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 방식으로, 직급 별로 차등 지급된다.PSU는 지난 1년간의 단기 성과에 대한 보상 개념인 초과이익성과급(OPI)과는 달리 회사의 미래성과와 연동해 주식을 나눠주는 선진형 보상 방식이다.

삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다.