서울권 상위 대학 출신 포함 Z세대 구직자 중 절반은 성장 기회 등을 이유로 국내보다 해외 근무를 선호하는 것으로 나타났다.
'국내 근무'를 선택한 비중은 47%였다.
해외 근무를 선호하는 가장 큰 이유는 '더 많은 경험과 성장 기회(39%)'였다.
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