[2025 GGGF] 윤석빈 서강대 교수 "AI가 '일'의 정의 바꾼다…맞춤형 인재 양성 시급"

특히 현 시점이 AI 네이티브 시대에 걸맞은 미래 인재 양성 전략을 혁신할 ‘골든타임’이라고 평가했다.

그는 “기술 도입만으로는 부족하다.조직의 운영 체제 자체를 시대에 맞게 업그레이드해야 한다”며 “연결과 융합의 측면에서 경쟁력이 있는 ‘심리적 안정감’을 갖춘 조직 문화를 갖추는 것이 중요해졌다”고 제언했다.

윤 교수는 “소프트웨어 3.0 시대에는 조직 성과가 리더 질문의 질에 좌우되는 ‘질문 지능’이 핵심 역량으로 떠오를 것”이라며 “이런 새로운 리더십의 변화에 따라 전문성(Mastery), 다학제적 협업(Multidisciplinary Collaboration), 인간성(Man kind)을 갖춘 M자형 인재가 조직에 필요하게 될 것”이라고 내다봤다.