이윤선 원광대 교수, HR·데이터·조직문화 전문가와 브런치북 출간

원광대학교 미래인재개발처 이윤선 교수와 HR·데이터·조직문화 전문가가 함께 1년의 현장 중심 연구를 바탕으로 브런치북 두 권을 동시에 출간했다.

‘AI와 미래 조직 설계도’와 ‘MZ세대-AI 다시 쓰는 조직행동’은 브런치북 플랫폼을 통해 무료 열람 가능하며, 조직 리더, HR 담당자, 연구자들에게 실제 적용 가능한 방향을 제시하는 자료다.

먼저 ‘MZ세대-AI 다시 쓰는 조직행동’은 기존 조직행동론의 교과서적 개념을 현실의 복잡한 조직 환경에 맞게 재구성한 책으로, 세대교체와 AI 협업이 일상화된 조직에서 전통 이론만으로는 설명할 수 없는 변화의 현장을 새롭게 해석하고, 개인의 성장과 경력 개발, 리더십과 조직문화, 사회적 책임과 ESG, 기술과 인간의 공존이라는 주제를 총 30화로 나눠 다뤘다.