"기업규모 따라 노동조건 격차 극심…5인 미만 사업장 범법지대화"

기업규모에 따라 노동조건 격차가 극심하다는 설문조사 결과가 발표됐다.

뉴시스 보도에 따르면, 직장갑질119 온라인 노조는 21일 직장 내 기본 노동조건 준수 여부에 관한 설문조사를 한 결과 5인 미만 사업장의 기본 노동조건 준수 점수는 55.6점으로 평균(64.6점)보다 9점이 낮았다고 밝혔다.

설문에는 20개로 ▲근로계약서 작성·교부 ▲4대 보험 가입 ▲최저임금 ▲임금명세서 ▲연장·휴일·야간근로수당 지급 ▲주휴수당 지급 ▲휴업수당 지급 ▲휴게시간 준수 ▲근로시간 준수 ▲연차유급휴가 ▲공휴일, 근로자의 날 ▲금품청산 ▲해고예고 ▲서면통지 의무 ▲직장 내 괴롭힘·성희롱 교육 실시 여부 ▲직장 내 괴롭힘·성희롱 신고 절차 유무 ▲출산휴가 부여 ▲육아휴직 부여 ▲성차별 ▲기간제·단시간·파견 노동자 차별 등 20개 기본 노동조건 준수 여부 등이 질문으로 포함됐다.