SC제일은행 하청 경비원 임금 분할 지급…원청 책임 공방 불가피
지난해 8월에 이어 두 번째로 드러난 임금 분할 지급 문제는 단순 하청업체의 운영 미숙을 넘어, 원청 관리·감독 책임을 피하기 어려운 사회적 쟁점으로 부상하고 있다.
개정안이 시행되면 하청업체의 임금 체불이나 분할 지급 같은 문제에 대해 원청도 사용자로서 책임을 져야 할 가능성이 크다.
반복되는 임금 분할 지급은 단순 계약상의 문제가 아니라 사회적 신뢰를 흔드는 행위로, 제도의 사각지대를 드러낸다.
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