새로 합류한 팀의 분위기가 나빠졌다. 내 탓일까?
조직 사회화 과정은 새로 합류한 사람들의 적응을 주로 다루고 있지만, 기존 직원들에게도 새로운 직원의 합류는 꽤 큰 사건(sailent affective event)이다.
새로 합류한 직원 덕에 팀 분위기가 더 좋아질 수도 있고, 새로 온 직원 때문에 팀 분위기가 나빠질 수도 있기 때문이다.
신입과 기존 직원의 관계적 불일치는 기존 직원들의 긍정 정서에도 영향을 미쳤다.
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