2004년 주5일제가 도입된 이후, 노동계와 정부가 저출생 및 고령화에 대응하기 위해 주4.5일제 도입과 정년연장을 강력히 요구하며 관련 논의가 가속화되고 있다.
이로 인해 노동시간이 과도하게 길고 가족과의 시간은 부족한 현실이 지적되면서, 근로자의 삶의 질을 향상시키고 경제 활력을 높이기 위한 주4.5일제 도입이 논의되고 있다.
노동계는 이를 지지하며, 주4.5일제 도입과 정년 연장을 위한 요구를 지속적으로 제기하고 있다.
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