고용노동부, 우수 인재 잡고 성과까지 잡은 기업들, 일·생활 균형이 곧 경쟁력!

이번 공모전은 일과 생활의 균형이 근로자의 행복뿐 아니라 기업의 지속 성장을 위한 핵심 경쟁력이라는 점을 알리고, 현장에서 실천할 수 있는 다양한 우수사례를 발굴하기 위해 개최됐다.

이외에도 ▴5인 미만 소기업이 법적 의무 없이도 연차·보상휴가·유연출퇴근을 운영한 사례, ▴스타트업이 고용부 컨설팅을 받아 재택·시차출퇴근 등 맞춤형 제도를 도입해 ‘일하기 좋은 기업’이 된 사례, ▴금요일 조기퇴근, 유연근무 도입 후 이직률은 줄고 채용 경쟁력이 높아진 사례 ▴유연근무를 통해 사회 초년생과 부모님 간병 등 어려움을 극복한 사례 등이 선정됐다.

고용노동부는 내년에도 이 같은 일·생활 균형 제도의 현장 안착을 위해 제도를 보완, 지원을 확대할 계획이다.