임금협상을 타결한 이후 삼성전자에 이어 삼성디스플레이 노동조합에서도 성과급 지급 기준을 바꿔야 한다는 목소리가 터져 나왔다.
삼성그룹 초기업노조는 2일 ‘낡은 성과급 제도와 변함없는 회사’라는 제목의 공문을 이재용 삼성전자 회장에게 전달해 성과급 제도 개편 필요성을 주장했다.
초기업노조는 SK하이닉스 노사가 최근 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의한 사실을 언급하며 “삼성전자는 여전히 투명하지 않은 EVA(경제적 부가가치) 방식으로 성과급 제도를 고수하고 있다”고 지적했다.
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