기업 인사·노무 담당 임원들 "노란봉투법으로 경영 현장 혼란…불확실성 줄여달라"

내년 본격적인 시행을 앞둔 '노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)'에 대해 국내 주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO)들이 "고용시장과 기업 경쟁력에 직접적인 영향을 미치는 만큼 정부가 불확실성을 최소화해달라"고 요구했다.

특히 기업들은 자회사나 계열사 노조와도 교섭을 해야 할지 경계가 불분명하고, 사용자성 확대에 따른 산업현장 노사관계가 전반적으로 불안해져 법적 분쟁 증가로 이어질 수 있다는 점을 우려했다.

이어 "기업들이 일자리를 지키고 성장 동력을 확보하기 위해서는 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다"며 "정부가 기업 우려를 잘 살펴 노사갈등을 예방하고 경영 불확실성을 최소화해 달라"고 요청했다.