삼성 노조, SK하이닉스 성과급 혁신에 질투: EVA 방식 불만 제기
이들은 SK하이닉스의 노사 합의, 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 한 결정에 주목하며, 삼성의 기존 Economic Value Added(EVA) 방식에 대한 불만을 표출했다.
노조 측은 영업이익이 높아도 특정 목표에 도달하지 못하면 성과급이 0원이 될 수 있으며, 지급에 상한선까지 존재한다고 지적하며, 직원들의 사기와 회사에 대한 신뢰가 바닥에 왔음을 경고했다.
이에 반해, SK하이닉스는 성과급 상한선 폐지와 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하는 등의 잠정 합의안을 마련, 직원 1인당 약 1억원이 넘는 성과급이 지급될 것으로 추정된다.
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