주요 내용 ① 사용자 범위 · 현재 문제점.
▶ 하청노동자의 근로조건 결정에 대한 권한과 책임을 일치.
원청이 실질적으로 결정하는 근로조건에 대해 하청 노동자의 대화 요구 가능.
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