"저성장 시대, 인사체계 전환 없이 생존불가"…경총의 경고
한국경영자총협회(경총)가 저성장 시대 기업 생존을 위한 인사관리 전략을 제시했다.
(사진=경총) 1일 경총은 ‘저성장 시대, 지속가능한 HR 전략’을 주제로 정기간행물 임금?HR연구 2025년 하반기호를 발간했다고 밝혔다.
아울러 남원진 머서코리아 팀장은 “연공 중심의 직급 체계는 한계에 직면했다”며 “성과와 전문성을 기준으로 성장 단계를 세분화하는 ‘레벨제(Level System)’ 도입이 확산되고 있다”고 소개했다.
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