기업 60%, 정년 지난 고령자 재고용 선호… "퇴직 전보다 임금 줄여야"

기업들이 법정 정년이 지난 고령자를 재고용할 시 임금을 퇴직 전보다 줄여야 한다는 조사 결과가 나왔다.

또 재고용되는 고령자는 '기업이 선별 가능해야한다(84.9%)'고 답했다.

임영태 경총 고용·사회정책본부장은 "지나치게 높은 임금 연공성에서 비롯된 고령자의 높은 인건비와 한번 채용하면 직원을 내보내기 어려운 고용 경직성에 대한 부담이 기업의 고령인력 활용을 어렵게 만드는 주요 요인"이라며 "인력이 필요한 기업들이 좀 더 수월하게 고령인력을 활용할 수 있도록 인건비 부담을 줄이고, 같이 일할 사람을 고를 수 있도록 하는 실효적 조치가 이번 사회적 대화 과정에서 마련돼야 할 것"이라고 강조했다.