기업 10곳 중 6곳 "정년연장보다 재고용"
국내 기업들이 정년 60세 이후 고령 인력을 활용할 때 ‘재고용’ 방식을 가장 선호하는 것으로 조사됐다.
한편 응답 기업의 64.1%는 법정 정년 이후 고령자를 계속 고용한 경험이 있다고 답했으며, 이 가운데 80.9%가 ‘재고용’ 방식을 활용했다고 밝혔다.
특히 1000인 이상 기업의 경우 ‘재고용’ 응답이 90.0%에 달해 기업 규모가 클수록 재고용 선호가 높은 것으로 나타났다.
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