KB금융그룹, 일·가정 균형의 새로운 기준 제시

이 제도는 2년의 육아휴직 기간을 모두 사용한 직원이 퇴직할 경우 3년 후 재채용 될 수 있는 기회를 제공해 최장 5년의 육아기간을 보장한다.

KB국민카드는 초등학교 입학자녀의 등교지원 등 자녀 돌봄이 필요한 직원들을 위해 근로시간 단축제도를 운영하고 있으며 입학 이후 일정기간 동안 유연하게 사용할 수 있도록 지원하고 있다.

또한, 지난달 9일에는 KB국민은행 여의도 신관에서 주형환 저출산고령사회위원회 (이하 저고위) 부위원장과 양종희 KB금융그룹 회장이 참석한 가운데, 저고위로부터 저출생 극복 지원과 일·가정 양립 환경 조성을 선도한 공로를 인정받아 감사패를 받은 바 있다.