결혼·출산 이후 여성의 경력이 끊기는 ‘M자형 곡선’은 여전히 해소되지 않았고, 육아 부담은 대부분 여성 몫이다.
12일 한국여성정책연구원에 따르면 독일의 성공 사례는 유연한 근무제도와 보육 지원 정책의 결합 덕분으로 한국의 저출생 대응에 시사점을 준다.
전문가는 독일처럼 남성 육아 참여를 유도하는 인센티브 확대, 보육 공공성 강화, 돌봄 공백 해소 등이 필요하다고 강조한다.
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