효성 조현준 회장, ‘소통’으로 글로벌 위기 돌파 나선다
12일 효성에 따르면 조현준 회장은 올해 신년사를 통해 전 임직원들에게 소통의 중요성 강조한 바 있다.
이에 효성은 지난해 8월부터 전사 리더들을 대상으로 ‘소통 교육 과정’을 실시하는 등 소통 문화 활성화에 힘쓰고 있다.
경청과 긍정적 피드백을 통한 대화 기법, 리더로서의 소통 역량 강화와 문제 해결을 위한 커뮤니케이션 기술 등 직급 및 부서 간 원활한 소통을 바탕으로 유연한 조직문화를 조성하기 위한 다양한 프로그램으로 구성된다.
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