'근로시간 단축' 기업 장려금 주는데도 참여 부진…집행률 16%
정부가 실근로시간을 단축하는 기업에 장려금을 지급하고 있지만 정작 기업 참여는 부진한 것으로 나타났다.
장려금을 받기 위해선 근로시간 단축 전후로 전자·기계적 방법으로 출퇴근 시간을 관리해야 한다.
예정처는 "특히 관리대상 근로자 수가 적은 소규모 기업은 행정비용이 상대적으로 적지만 일정 규모 이상 기업의 경우 행정적 부담이 커 더욱 사업 참여가 어려웠던 것으로 판단된다"고 했다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “모두서치” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
